↑: [[G検定に関する知識]] - 公平性の数学的定義の一つ - 定義：採用率などの結果の割合を、属性のグループ間で同じにする - 例：男女で採用率が同じになるよう調整する - 複数の公平性定義は同時に満たすことが数学的に不可能。どれを選ぶかは価値判断になる - cf. [[公平性-G検定]], [[機会均等-G検定]], [[予測均等]], [[個別公平]]